| 職種 | 電気工事士 |
|---|---|
| 事業者名 | 有限会社堀江電設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 岐阜市で創業して半世紀。「岐阜の電気を支え、未来を照らす」を理念に、公共施設・道路照明・トンネル・学校・市場・住宅まで街のあらゆる電気を担う公共工事指名業者です。仮設から本設、高圧から弱電まで一社で完結する体制で、文化センター直流電源装置更新工事や岐阜市中央卸売市場の高圧引込線取替など大型案件も多数受注。第二・第一種電気工事士の資格を活かし、地域のインフラを支える仕事です。
【仕事の約8割が公共工事】 【具体的な仕事内容】 【資格を活かして長く働ける環境】 ※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金（単身者：60万円、世帯：100万円）が支給されます。 |
| 応募資格 | ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） |
| 歓迎する経験 | ・玉掛技能者 ・２級電気工事施工管理技士 ・その他の電気工事関係資格 |
| 給与 | 420,000円 ~ 540,000円 |
| 諸手当 | 残業手当、役職手当、休日出勤手当、交通費手当（上限4,000円／月）、通信手当（5,000円／月）、資格手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 〒500-8286 岐阜県岐阜市西鶉4丁目63 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 転勤の有無 | なし |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 20時間／月 |
| 勤務時間備考 | 現場により変動する場合あり |
| 休日休暇 | 日（＋土曜隔週）・祝日・年末年始・GW・お盆会社カレンダーによる |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 福利厚生制度 | 資格取得支援制度、退職金共済（はぐくみ企業年金）、健康診断（年1回）、社員旅行、社内イベント、会員制宿泊施設（エクシブ）、工具支給、制服貸与、マイカー通勤可 |
| 教育制度 | マンツーマンOJT、社内技術研修、安全教育、外部講習参加支援 |
| 選考プロセス | エントリー → 書類選考 → 面接（2回） → 内定 → 入社 |
| 応募方法 | 当サイトのお問い合わせフォーム |
|
連絡先 |
担当：リープ・リクルーティング事務局 TEL：058‐215‐0066 MAIL：leap-r@leapy.jp 弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。 |
| 採用人数 | 若干名 |
中途社員｜電気工事士
中途社員｜電気工事士
（見習い）
| 職種 | 電気工事士（見習い） |
|---|---|
| 事業者名 | 有限会社堀江電設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 未経験から電気工事士を目指す職です。岐阜市で創業して半世紀、「岐阜の電気を支え、未来を照らす」を理念に、公共施設・道路照明・トンネル・学校・市場・住宅まで街のあらゆる電気を担う公共工事指名業者で働けます。まずは先輩社員の補助業務から始め、仮設電気工事、道路照明設置工事、高圧受電設備工事、空調設備工事、住宅設備工事などの現場を経験。できるようになるまでは先輩と2人以上で現場に向かう、丁寧なマンツーマンOJTで基礎から技術を身につけられる環境です。
【仕事の約8割が公共工事】 【具体的な仕事内容】 【未経験から長く働ける環境】 ※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金（単身者：60万円、世帯：100万円）が支給されます。 |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（AT限定不可） |
| 歓迎する経験 | ・第二種電気工事士 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン運転技能者 |
| 給与 | 287,000円 ~ 393,780円 |
| 諸手当 | 残業手当、交通費手当（上限4,000円／月）、通信手当（5,000円／月）、資格手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 〒500-8286 岐阜県岐阜市西鶉4丁目63 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 転勤の有無 | なし |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 20時間／月 |
| 勤務時間備考 | 現場により変動する場合あり |
| 休日休暇 | 日（＋土曜隔週）・祝日・年末年始・GW・お盆会社カレンダーによる |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 福利厚生制度 | 資格取得支援制度、退職金共済（はぐくみ企業年金）、健康診断（年1回）、社員旅行、社内イベント、会員制宿泊施設（エクシブ）、工具支給、制服貸与、マイカー通勤可 |
| 教育制度 | マンツーマンOJT、社内技術研修、安全教育、外部講習参加支援 |
| 選考プロセス | エントリー → 書類選考 → 面接（2回） → 内定 → 入社 |
| 応募方法 | 当サイトのお問い合わせフォーム |
| 連絡先 （採用担当者） |
担当：リープ・リクルーティング事務局 弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。 |
| 採用人数 | 若干名 |